В Астане началась конференция «Гармония HR и цифровых технологий: инновации для успешных команд»
В Астане проходит конференция на тему внедрения цифровых технологий в управление персоналом. Мероприятие организовано Центром медицинских технологий и информационных систем Медицинского центра УДП РК, передает корреспондент агентства Kazinform.
В конференции принимают участие топ-менеджеры, руководители HR и IT-подразделений в госструктурах, самых известных медицинских хабах страны и крупнейших казахстанских компаниях.
Открывая мероприятия, руководитель Медицинского центра УДП РК Алексей Цой выступил с приветственным словом.
— Мы живем в уникальную эпоху, где стремительные технологические изменения влияют на каждый аспект нашей жизни. Сегодня мы видим, как цифровые технологии проникают в каждый аспект HR от подбора сотрудников до развития лидеров и управления талантами. Цель нашей конференции — поделиться опытом, обменяться идеями и рассмотреть инновационные подходы, которые помогут нам достичь гармонии между HR и IT. Мы уверены, что интеграция современных технологий в практику управления персоналом способно не только улучшить эффективность, но и сделать рабочую среду более комфортной и стимулирующий для сотрудников, — сказал Алексей Цой.
Вице-министр здравоохранения Бейбут Есенбаев подчеркнул, что Казахстан добился больших успехов в области цифровизации.
— Мы заняли 28 место в индексе развития электронного правительства по оценке ООН. За последние 10 лет мы поднялись на 10 пунктов. Я считаю, что это большое достижение всех отраслей. Потому что цифровизация сейчас охватывает абсолютно все направления. В 2022 году Европейское генеральное бюро ВОЗ приняло региональный план действий по цифровизации здравоохранения. В целом мы придерживаемся этого плана. В рамках него была проведена комплексная оценка цифровизации системы здравоохранения Казахстана. При этом оценка продемонстрировала прогресс нашей страны, также имеющиеся сильные и слабые стороны, — отметил он.
Спикеры конференции поднимают такие темы, как использование Digital-инструментов в рекрутинге и адаптации персонала, повышение эффективности HR, стратегии кризисного управления, KPI и мотивация персонала, инклюзивный HR и разнообразие в командах, цифровая гигиена и безопасность, эмоциональный интеллект в управлении персоналом и другое.
