Цифровой рейтинг ввели для полицейских в Казахстане

МВД внесло поправки в инструкцию о приеме на службу в органы внутренних дел, назначении на должность, перемещении, выдвижении по службе, передает корреспондент агентства Kazinform. 

В документ добавлены новые понятия: информационная автоматизированная база данных (информационная система) и показатель конкурентоспособности (цифровой рейтинг).

— Прием на службу в ОВД на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава осуществляется через первоначальную профессиональную подготовку в организациях образования МВД путем зачисления в кадры аппарата МВД, подразделений ОВД, организаций образования МВД посредством информационной автоматизированной базы данных (информационной системы). Назначение на должность производится в течение одного месяца со дня зачисления в кадры без установления испытательного срока, — говорится в документе.

На каждую вышестоящую руководящую должность представляются не менее 5 кандидатов, набравших наивысший показатель конкурентоспособности (цифровой рейтинг).

Также обновлена форма Представления (на назначение, на перемещение, к освобождению), где также теперь отражаются данные цифрового рейтинга сотрудника.

Ранее мы писали о том, что полицейские из Туркестанской области потребовали 200 тысяч тенге за техосмотр с туристов.