О трудоустройстве людей с инвалидностью в Казахстане рассказали в Минтруда и соцзащиты
Сегодня в Казахстане проживает около 732,1 тыс. человек с особыми потребностями, из которых 52% или 381,1 тыс. находятся в трудоспособном возрасте. При этом 148,7 тыс. из них активно работают, что составляет 39% от их общей численности, передает корреспондент агентства Kazinform.
Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты, для обеспечения занятости лиц с особыми потребностями в стране предусмотрены различные меры, включая квотирование рабочих мест, создание специальных рабочих мест, краткосрочное обучение востребованным на рынке труда навыкам, предоставление безвозвратных грантов, а также направление на субсидированные рабочие места. Также они имеют возможность самостоятельно искать работу.
В профильном ведомстве отметили, что наличие инвалидности на данный момент не является показателем трудоспособности. Основным фактором при трудоустройстве является квалификация, профессиональная компетенция и отсутствие медицинских противопоказаний для выполнения рабочих обязанностей.
— В соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан, местные исполнительные органы устанавливают квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью (ЛСИ) в размере от 2 до 4% от общей численности рабочих мест в организации, за исключением мест на тяжелых и вредных работах, — отмечают в Минтруда.
По итогам 3 квартала 2024 года трудоустроено около 5,4 тысяч человек с особыми потребностями. С 2018 года внедрено субсидирование затрат работодателей на оснащение рабочих мест для лиц с инвалидностью. Субсидии покрывают расходы на приобретение и установку оборудования для специальных рабочих мест. В 2024 году было создано 81 специальное рабочее место.
С 2023 года заработная плата лиц с инвалидностью, трудоустроенных на оборудованные специальные рабочие места, субсидируется в течение трех лет:
- в первый год государство субсидирует 70% заработной платы (не более 30 МРП), оставшиеся 30% оплачивает работодатель;
- на второй год — 65% субсидирует государство, 35% — работодатель;
- на третий год — 60% субсидирует государство, 40% — работодатель.
По состоянию на 1 ноября 2024 года субсидии на заработную плату были выплачены 196 лицам с инвалидностью.
В рамках Социального кодекса в активные меры содействия занятости вовлечены 22,9 тыс. лиц с инвалидностью. Из них 16 тысяч человек были трудоустроены, из которых 7,7 тысячи — на постоянную работу, а 8,4 тысячи — на субсидируемые рабочие места.
Для развития трудовых навыков лиц с инвалидностью предусмотрено обучение востребованным на рынке труда навыкам как в учебных организациях, так и на рабочем месте с наставниками. На 1 ноября 2024 года 322 человека прошли краткосрочное профессиональное обучение, из которых 74 обучались непосредственно у работодателей.
С июля 2021 года был запущен единый Портал краткосрочного обучения, адаптированный для лиц с инвалидностью, на котором размещены курсы для обучения востребованным навыкам. В 2024 году на портале размещено 612 курсов, 278 из которых бесплатны.
Для граждан из социально уязвимых слоев населения, включая людей с ограниченными возможностями, предусмотрены государственные гранты для открытия собственного бизнеса. В рамках проекта «Бастау Бизнес» основы предпринимательства освоили 5,1 тыс. человек с инвалидностью, из которых 3,7 тысячи получили сертификаты. На сегодняшний день 1 477 человек с инвалидностью получили безвозмездные гранты для старта бизнеса.
Ежегодно 3 декабря во всем мире отмечается Международный день инвалидов. Эта дата призвана обратить внимание общества на права, проблемы и потребности людей с ограниченными возможностями. Насколько Астана адаптирована для их комфортной жизни — в материале корреспондента агентства Kazinform.
