Госслужащие акимата Актау игнорируют обучение в академии госуправления

АКТАУ. КАЗИНФОРМ - С начала года повышение квалификации и переподготовку в Мангистауском филиале академии государственного управления при Президенте РК должны были пройти 57 сотрудника Актауского городского акимата, однако таковых оказалось всего 13 человек. До конца года 44 работника акимата могут не успеть пройти обучение, а это 77,2% от общего числа заявленных, передает МИА «Казинформ» со ссылкой на пресс-службу АГДСПК по Мангистауской области. 

Об этом говорилось во время очередного заседания Совета по этике. Аким Актау Галымжан Ниязов заверил, что исправит ситуацию и сделает все возможное чтобы все работники успели пройти обучения.

Был заслушан доклад главного специалиста управление государственной службы департамента Актолкын Хожаназаровой. По ее словам, анализ показал, что по области с начало текущего года по собственному желанию было уволено 33 государственных служащих, 8 из которых приходится на городской акимат. Это показывает, что со стороны руководителя аппарата акима Атлас Толегеновой ведется слабый контроль за работой службы управления персоналом.
 

В целях мониторинга соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата проведено анонимное анкетирование работников аппарата акима  Актау. Сами же уволенные работники утверждают, что причин несколько, в основном это частые конфликты с руководством, не в полной мере соблюдаются принципы меритократии, отсутствие перспективы для карьерного роста, сверхурочная работа и т.д.

Таким образом, практически во всех государственных органах при акимате Актау наблюдается слабая организация работы с кадрами. Кроме того, было отмечено и то, что с начала текущего года 13 обращений на незаконные действия чиновников поступило именно в отношении сотрудников городской администрации.

Аким Актау Галымжан Ниязов заверил, что устранит выявленные недостатки и лично проконтролирует, чтобы работники акимата обязательно прошли поэтапное обучение. Что же касается увольнения по собственному желанию некоторых госслужащих, то со слов главы городской администрации это больше связано с переходом на другую работу, переездом, по состоянию здоровья и желанием заниматься предпринимательской деятельностью.