Число категорий участников молодежной практики увеличат в Казахстане — Минтруда

Документ, опубликованный на сайте «Открытые НПА», предусматривает упразднение проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» и расширение категорий участников молодежной практики, передает корреспондент агентства Kazinform со ссылкой на пресс-службу Минтруда.

Дополнительно в проекте предлагается установить, что заработная плата участников молодежной практики будет составлять не менее 30 месячных расчетных показателей.

При этом, в соответствии с заключенными трудовыми договорами, лицам, трудоустроенные в рамках проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений», будет предоставлено право на продолжение участия в этих проектах до окончания предусмотренного срока их трудовой деятельности.

Участниками молодежной практики могут стать безработные выпускники организаций образования не старше 35 лет с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности).

Требования:

Для выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования:

• возраст: не старше 35 лет;
• в течение 5 лет после завершения обучения по программам технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования;
• отсутствие опыта работы по полученной профессии (специальности);
• регистрация в качестве безработного.

Для лиц, не являющихся выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования:

• возраст: не старше 35 лет;
• отсутствие опыта работы;
• регистрация в качестве безработного.

Ранее мы писали о том, что Минтруда совершенствует механизм организации субсидируемых рабочих мест.