Ахметжан Есимов объяснил высокие бонусы сотрудников нацкомпаний

НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ – Как начисляются бонусы работникам национальных компаний, пояснил председатель правления АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» Ахметжан Есимов, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«Есть корпоративное управление, когда определяется бонус. Прежде всего, есть несколько категорий, по которым устанавливается KPI (англ. Key Performance Indicators, рус. Ключевые показатели эффективности - Казинформ). Если этот KPI выполняется на 20%, на 30% и так далее, все это складывается, и потом на совете директоров утверждается бонус», - сказал Ахметжан Есимов, отвечая на вопросы журналистов после заседания Правительства.

По его словам, бонусы необходимы для стимулирования сотрудников к качественной работе.

«Работа в этих компаниях непростая, это наши ведущие компании, и там должны быть очень хорошие специалисты, потому что хорошие специалисты приносят очень большую пользу. Мы достигли хороших доходов за счет того, что в этих компаниях работают профессиональные команды», - подчеркнул Ахметжан Есимов.

Он также добавил, что бонусы выделяются после аудита проведенной работы.