В Антикоре определили правила подготовки и аттестации сотрудников

Председатель Агентства по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) подписал приказ о некоторых вопросах прохождения правоохранительной службы в агентстве, передает корреспондент агентства Kazinform.

В частности, утверждены:

- Правила ведения личных дел, содержащих персональные данные сотрудника Антикоррупционной службы;

- Правила организации профессиональной служебной и физической подготовки в Антикоррупционной службе;

- Правила и условия прохождения компьютерного тестирования сотрудников Антикоррупционной службы, подлежащих аттестации, на знание законодательства РК и логическое мышление, нормативы по определению профессиональной пригодности, а также пороговые значения для категорий должностей;

- Инструкция по присвоению классной квалификации сотрудникам Антикоррупционной службы;

- Правила и сроки организации наставничества для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу в Антикоррупционную службу.

Профессиональная и физическая подготовка

Так, основными задачами профессиональной подготовки определены:

- изучение законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность Антикоррупционной службы, и их практическое применение при осуществлении оперативно-служебной деятельности;

- обучение сотрудников умелым и эффективным действиям, обеспечивающим успешное выполнение оперативно-служебных задач;

- совершенствование сотрудниками профессионального мастерства с учетом специфики деятельности в конкретных подразделениях Антикоррупционной службы;

совершенствование навыков обращения со специальной техникой и специальными средствами.

Компьютерное тестирование сотрудников

Организация тестирования возложена на кадровые службы. Тестирование проводится на казахском или русском языке и включает проверку знаний законодательства и уровня логического мышления. О месте и времени проведения сотрудники уведомляются не позднее чем за три календарных дня.

Во время тестирования запрещены общение между участниками, использование любых материалов и технических средств. При нарушении установленного порядка сотрудник удаляется, составляется соответствующий акт, а результаты тестирования аннулируются.

Порядок оценки физической подготовки

Бег на 60, 100 м проводится на беговой дорожке стадиона или на любой ровной местности.

Сгибание и разгибание рук выполняется в упоре лежа – тело прямое, руки сгибать до касания грудью пола – для мужчин.

Подтягивание на высокой перекладине выполняется из исходного положения на вис хватом сверху, не касаясь ногами пола (земли). Упражнение считается выполненным при пересечении подбородка грифа перекладины.

Не разрешается отдыхать (останавливаться) в положении виса более 5 секунд и начинать подтягивание с раскачивания – для мужчин.

При неправильном выполнении упражнения дается команда "не считать" не более трех раз, после чего тестируемый снимается с выполнения упражнения.

Стрельба (мужчины)

Цель: мишень с кругами (50х50) установленная на щите 75х75, на уровне глаз стреляющего.

Дальность до цели: 25 метров.

Количество боеприпасов: 6 (3 пробных, 3 зачетных).

Положение для стрельбы: стоя с руки (допускается с двух рук).

Время на стрельбу: не ограничено.

Оценочные показатели: от 20 и выше – «отлично», 15-19 – «хорошо», 10-14 – «удовлетворительно», 0-9 – «неудовлетворительно».

Оценка выставляется по лучшим результатам стрельб (пробных или зачетных).

Подъем туловища выполняется из положения лежа на спине, ноги согнуты в коленях под углом 90 градусов, кисти рук на плечах, стопы удерживаются партнером – для женщин.

Присвоение классной квалификации

Сотрудникам последовательно присваиваются квалификации «специалист 2 класса», «специалист 1 класса» и «специалист 1 класса — наставник» в зависимости от стажа, уровня подготовки и результатов служебной деятельности.

Так, «специалист 2 класса» присваивается сотрудникам, не имеющим классной квалификации и проработавшим в Антикоррупционной службе не менее одного года;

«специалист 1 класса» присваивается сотрудникам, по истечению двух лет с момента присвоения классной квалификации «специалист 2 класса».

Как исключение, сотрудникам, не имеющим классной квалификации «специалист 2 класса» и прослужившим в правоохранительных, специальных государственных и других государственных органах, а также Вооруженных силах РК не менее пяти лет, допускается присвоение классной квалификации «специалист 1 класса» с учетом уровня профессиональных знаний и навыков в занимаемой должности.

«специалист 1 класса – наставник» – сотрудникам, имеющим классную квалификацию «специалист 1 класса» и прослужившим в правоохранительных и специальных государственных органах, а также Вооруженных силах РК не менее пяти лет, из них не менее одного года в Антикоррупционной службе, осуществляющих (осуществлявших) наставничество, либо сотрудникам, имеющим классную квалификацию «специалист 1 класса» и прослужившим в правоохранительных и специальных государственных органах, а также Вооруженных силах РК не менее 15 лет, из них не менее одного года в Антикоррупционной службе, не осуществляющих (не осуществлявших) наставничество, либо занимающим руководящие должности.

Как указано в документе, классная квалификация присваивается сотрудникам, добросовестно исполняющим служебные обязанности и не имеющим дисциплинарных взысканий. Присвоение квалификации сопровождается выплатой ежемесячной надбавки. В случае нахождения сотрудника в распоряжении агентства, в отпуске по уходу за ребенком или при обучении по очной форме в образовательных организациях, квалификация сохраняется, однако выплата надбавки на этот период приостанавливается.

Приказ вводится в действие со дня его подписания.