Полиграф и «рандомный» кандидат — как проходит отбор в Академии правоохранительных органов

До 500 будущих сотрудников прокуратуры, Антикоррупционной службы и Службы экономических расследований в среднем ежегодно выпускает Академия правоохранительных органов при Генпрокуратуре РК. Об этом в эксклюзивном интервью аналитическому обозревателю агентства Kazinform рассказал ректор Академии Марат Сексембаев.

Если у человека возникло желание работать в одном из трех вышеперечисленных правоохранительных органов, он должен поступить на первоначальные курсы подготовки кадров для правоохранительных органов в Академию. Обязательное условие — наличие высшего образования.

— Сотрудники Антикора, СЭР, будущие прокуроры — профессии достаточно популярные, соответственно, и конкурс — 3-4 человека на место, бывает даже чуть больше. Отбор серьезный. Бывает, спрашивают, можно ли как-то помочь, родители переживают, но повлиять на итоги конкурса совершенно невозможно, потому что экзаменационная система достаточно сложная, — пояснил Марат Сексембаев.

На каждую профессию формируется по 10 приемных комиссий. Их возглавляют, как правило, действующие сотрудники правоохранительных органов, куда кандидат собирается поступать на службу, в состав также входят и сотрудники Академии.

— Состав комиссии определяется рандомно в день экзаменов, и кандидат заходит на экзамен не под своей фамилией, а по номеру, который так же рандомно ему определен в день экзамена. Соответственно, в какую комиссию зайдет тот или иной кандидат, никто не знает. И комиссия оценивает, по сути, человека по номеру, а не по идентификационным данным, — объяснил ректор Академии.

Однако еще до стадии поступления кандидат проходит различного рода проверочные мероприятия. В их числе — даже полиграф.

— Все будущие кандидаты, которые хотят поступать в нашу Академию, проходят полиграф. И он, как показывает практика, дает достаточно хорошие результаты: выявляются лудоманы, даже те, кто употреблял или употребляет наркотические вещества, нарушители ПДД, выявляются даже те, кто давал взятки или участвовал в каких-либо коррупционных проявлениях, — рассказал ректор Академии.

Причем все выявленные данные остаются в личном деле кандидата.

Учитывая множество этапов действительно сложного отбора, становится интересно, чем же привлекательна учеба в Академии?

— На период обучения всем слушателям мы предоставляем бесплатное проживание в нашем общежитии и питание. Выплачивается стипендия порядка 40 тыс. тенге каждому. И все успешно окончившие Академию гарантированно трудоустраиваются в те органы, которые они выбрали, — подчеркнул М.Сексембаев.

Набор осуществляется два раза в год. В среднем учебный год Академия завершает с 500 выпускниками.

— Прокуратура, допустим, до набора заранее прогнозирует свои кадровые потребности и говорит: следующие полгода нам необходимо 100-150 человек. Как правило, в год порядка 300 будущих сотрудников мы выпускаем для органов прокуратуры. Также для Антикоррупционной службы и Службы экономических расследований мы выпускаем в год по 80 человек, — сообщил М.Сексембаев.