Погода
Астана 9 °С
Алматы 13 °С
Курс валют
USD 334.93
EUR 375.52
RUB 5.30
CNY 50.23

В Минздравсоцразвития РК разъяснили, кто может работать менее 8 часов в день ЭКСКЛЮЗИВ

24 Января 14:36

АСТАНА. КАЗИНФОРМ - В Министерстве здравоохранения и социального развития РК разъяснили, кто может работать менее восьми часов в день.

Как сообщили корреспонденту Казинформа в министерстве, в Казахстане перечень профессий, рабочий день которых составляет менее восьми часов, не существует.

Вместе с тем, согласно статье 69 Кодекса для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: для работников в возрасте от 14 до 16 лет (не более 24 часов в неделю) и 16-18 лет (не более 36 часов в неделю).

Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Установленная сокращенная продолжительность рабочего времени распространяется на работников, труд которых в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях подтвержден результатами аттестации производственных объектов по условиям труда.

Работникам-инвалидам первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов первой и второй групп не может превышать семь часов.

Разъясняя законодательные аспекты, в МЗСР напоминают, что согласно Трудовому кодексу пятидневная или шестидневная рабочая недели устанавливаются работодателем в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров или актом работодателя. Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами РК.

Ранее сообщалось, что шведские компании все чаще переходят на 6-часовой рабочий день. Европейские СМИ отмечают, что руководители предприятий, уже сокративших на 2 часа его продолжительность с сохранением прежнего уровня зарплаты, утверждают, что такой шаг позволил повысить производительность труда, а также сделал сотрудников счастливее. Теперь у них появилось гораздо больше времени для себя, семьи и занятий спортом. В итоге они счастливы - как покидая рабочее место, так и возвращаясь туда на следующий день.

 

Ключевые слова: Правительство РК,
Loading...

Оставить комментарий