«Цифровые кочевники» в стране номадов: какие условия созданы в Казахстане
Многие страны делают ставку на привлечение «цифровых кочевников» для того, чтобы помогать развивать цифровизацию и выводить государство на новый уровень. Казахстан в последние годы становится одним из мест притяжения «цифровых номадов». Но для того, чтобы этот тренд превратился в устойчивый процесс, необходимо создавать привлекательные условия. Сколько цифровых талантов перекочевало в нашу страну, какие условия для них создаются и какие преимущества они получают в других странах, читайте в материале аналитического обозревателя агентства Kazinform.
«Цифровые кочевники» - кто они?
В мире насчитывается около 35 млн «цифровых кочевников». Согласно прогнозам международных экспертов, к 2035 году их число превысит 1 млрд.
«Цифровые кочевники» - (digital nomads - с англ. – прим. ред.) - это IT-специалисты, которые работают на стартапах, а также в крупных компаниях в различных сферах. Как правило, они обладают углубленными знаниями и компетенциями в сферах добычи, обработки и аналитики данных, программировании и веб-разработке, цифрового маркетинга, разработке мобильных приложений, искусственного интеллекта (ИИ) и agile (agile – группа методологий, в каждой из которых прослеживается стремление к безостановочному выполнению циклов обратной связи и непрерывному совершенствованию – прим. ред.).
Глобальная миграция
По данным исследователей The Boston Consulting Group (BCG), которые опросили около 27 тысяч цифровых экспертов, 80% опрошенных ими респондентов имеют высшее образование, 38% - окончили магистратуру или аспирантуру, 4% имеют докторскую степень. 68% цифровых экспертов - мужчины. При этом, наибольший гендерный разрыв - 72% наблюдается в сфере искусственного интеллекта. Тем не менее, число женщин, которые выбирают для себя профессию в области цифровых технологий, также немало. Как правило, «цифровые кочевники» работают удаленно. И если ранее «удаленка» была, в основном, прерогативой фрилансеров, то теперь это относится и к офисным работникам.
Более 60% «цифровых номадов» - это традиционные сотрудники, которые работают удаленно. Пандемия коронавируса показала, что переход на «удаленку» вполне возможен без ущерба для бизнеса. Кроме того, это дает возможность работать из любой точки мира. Появление группы путешествующих удаленных сотрудников стало одной из главных повесток глобального устройства мира.
По данным исследования BCG, около 40% мировых цифровых талантов всегда открыты для предложения нового места работы. Им важно постоянно повышать свой уровень и приобретать новый опыт и навыки. Частая смена мест работы и круга деятельности как раз и позволяет накопить тот бесценный опыт цифровым гениям, чтобы сделать их более конкурентоспособными.
Больше всего «цифровых номадов» приглашают компании в мировых хабах, таких как Амстердам, Шанхай, Бангалор, Лондон, Тель-Авив, Сиэтл, Бостон, Остин, Торонто, Нью-Йорк, Берлин, Токио и так далее. По данным исследований, самым привлекательным направлением для цифровых гениев является США. Но немало тех, кто выбирает соседнее со своим государство, либо страну с общим языком и похожей культурой.
Ради возможности повысить свой уровень, «цифровые кочевники» охотно покидают свой дом, особенно специалисты в сфере искусственного интеллекта. При этом, эта тенденция наиболее актуальна для развивающихся стран. Более 75% цифровых экспертов в Индии и Бразилии открыты к переезду. Меньше всего о переезде думают специалисты в Китае.
Самый высокий спрос в мире наблюдается на специалистов в области искусственного интеллекта и agile. Гении цифровой индустрии служат источниками инноваций и помогают развивать цифровизацию, повышая экономический успех страны и выводя его на новый уровень. Поэтому страны предпринимают различные меры для привлечения лучших умов digital-индустрии.
Например, недавно правительство Японии сообщило о том, что планирует внедрить новую визовую систему для цифровых талантов, которая даст возможность прожить в стране до 6 месяцев (ранее только 90 дней по краткосрочной туристической визе – прим. ред.).
Для получения такой визы работники должны иметь годовой доход более 10 млн иен ($68 200) и быть резидентами одной из 49 стран и регионов, которые освобождены от визовых ограничений и имеют налоговые отношения с Японией. Их супруге (супругу) и детям также будет разрешен въезд.
Другие страны, в «борьбе» за ценные кадры, также предлагают особые визовые режимы для «цифровых кочевников». Вместе с тем, у государств, дающих привилегии для этой категории специалистов, есть свои критерии и требования. В инфографике представлены условия некоторых стран.
Что ищут cпециалисты цифровой индустрии?
Несмотря на то, что цифровые таланты больше ассоциируются со стартапами, исследования все же показывают, что работать в крупной компании для них более предпочтительно.
Как показывают результаты исследований, больше всего таланты цифровой индустрии ценят баланс работы и личной жизни. Более половины из них состоят в браке. При этом, стабильный доход, безопасная среда офиса и гарантии, предоставляемые компаниями, не являются для них первостепенными ценностями. Среди главных условий они выделяют хорошие зарплаты и возможности создать комфортный образ жизни. Кроме того, редкие специалисты предпочитают выбирать характер выполняемой работы и делать только то, что им интересно. Очень важное значение имеет наличие возможности повышения компетенции и карьерного роста.
Также специалисты с цифровыми навыками ценят хорошие отношения с коллегами и менеджерами. Им также важно, чтобы их труд был оценен. Им хочется работать в творческой и инновационной среде.
Казахстан должен стать местом притяжения «цифровых кочевников»
В каждом своем выступлении Президент подчеркивает важность максимального использования цифровизации. На расширенном заседании Правительства 7 февраля 2024 года Глава государства Касым-Жомарт Токаев усилил это требование, заявив, что «Казахстан должен стать местом притяжения «цифровых кочевников».
-...Для привлечения ведущих иностранных специалистов в сфере искусственного интеллекта необходимо запустить специальную программу Digital Nomad Residency (вид на жительство для «цифровых кочевников» - прим. ред). Нам нужно превратить нашу страну в место притяжения «цифровых кочевников» со всего мира. Одним словом, мы должны шагать в ногу со временем. От того, насколько быстро и эффективно мы будем развивать новые цифровые технологии, зависит наш успех во всех других направлениях, – заявил Глава государства.
Ранее депутат Мажилиса Павел Казанцев обратился к Правительству, предложив предоставить особый статус «цифровым кочевникам».
- На сегодня 35 стран мира предоставляют такие визы. То есть это уже мировой тренд. ...Например, в Кыргызстане статус «цифровой кочевник» нормативно оформлен в 2022 году. Статус позволяет гражданам Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Молдовы и России находиться в Кыргызской Республике без регистрации по месту пребывания и наличия разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности и облегчает взаимодействие с государственными органами. За полгода статус «цифровой кочевник» получили больше тысячи IT-специалистов и бизнесменов, - сообщил он на пленарном заседании Мажилиса Парламента.
Заместитель Премьер-министра РК Серик Жумангарин ответил на этот запрос, отметив, что в рамках Общенационального плана мероприятий по реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 1 сентября 2022 года ведется процесс введения визы с правом получения вида на жительство для обладателей ценных для Казахстана навыков, в том числе и в сфере IT.
По его данным, выдача вида на жительство иностранцам и лицам без гражданства, получившим визу по данной категории, позволит обеспечить интеграцию Казахстана с международным рынком труда, а также стимулировать возвращение казахстанских эмигрантов, особенно квалифицированных специалистов и обладателей ценных для страны навыков в сфере науки, образования, здравоохранения, промышленности, IT, спорта и культуры.
В 2022 году казахстанец Олжас Ергалиев переехал в Катар, где работает сейчас в IT-компании. По его словам, в нашей стране IT- рынок не очень большой и поэтому конкуренция низкая.
- В Катаре IT-сектор активно развивается благодаря государственной поддержке и инвестициям крупных международных компаний. Здесь можно, используя передовые технологии, работать с инновационными проектами. Вместе с тем, здесь высокая конкуренция за вакансии, потому что в страну приезжает много высококвалифицированных специалистов из разных уголков мира. В Казахстане тоже есть много замечательных компаний и опытных специалистов, но, к сожалению, рынок не такой большой, как в других странах. Также не могу сказать, что у нас большая конкуренция за вакансии. Именно это обстоятельство дает возможность накопить бесценный опыт, быстро подниматься по карьерной лестнице, - сказал Олжас Ергалиев.
По данным Бюро национальной статистики МНЭ РК, в 2023 году в Казахстан переехали более 12 тысяч человек старше 15 лет, из них более 3,4 тысяч человек (29%) имеют техническое образование (в том числе IT-специалисты). Более 7,7 тысяч человек переехали в другую страну из Казахстана, из них более 2,2 тысяч (28,5%) имеют технические специальности.
Какие меры принимает государство для привлечения IT-специалистов
Мы обратились к экспертам международного технопарка Astana Hub по поводу поручения Главы государства. В частности, по проекту Digital Nomad Residency.
- Данный механизм создаст условия обслуживания потенциальных «цифровых кочевников» в режиме онлайн по принципу «одного окна» из любой точки мира с возможностью упрощенного получения разрешения на въезд в страну и получения вида на жительства по прибытию в Казахстан. При этом прорабатывается процесс подтверждения квалификации иностранного IT-специалиста на базе Astana Hub по итогу рассмотрения документов о квалификации и проведения квалификационного интервью с каждым заявителем, - отметили в пресс-службе Astana Hub в ответ назапрос аналитического обозревателя агентства Kazinform.
По мнению представителей технопарка, в целом Казахстан экономически привлекателен для «цифровых кочевников». Например, в Казахстане по сравнению со странами-лидерами рейтинга, таких как Эстония, Мексика и Грузия, в два раза меньшая ставка индивидуального подоходного налога (ИПН).
- В стране созданы благоприятные условия для развития IT-отрасли. На площадке Международного технопарка IT-стартапов «Astana Hub» представлена технологическая экосистема с эксклюзивным налоговым режимом, который предусматривает освобождение от уплаты всех видов налогов. Благодаря такой государственной поддержке Казахстан имеет возможность привлечь ведущие мировые технологические компании на сумму более $2,5 млрд, Playrix ($7 млрд), Mytona ($2 млрд), NetCbreaker ($14,4 млрд), Ozon ($6,2 млрд) и другие, - проинформировали в пресс-службе.
По данным пресс-службв Astana Hub, в Казахстане зарегистрировано более 1,3 тысяч IT-компаний - юридических лиц, которые стали участники Astana Hub (в том числе расположенные в МФЦА). Из них 390 компаний - с иностранным участием. Сумма полученных инвестиций участниками за 2023 год составляет порядка 57,6 млрд тенге, а доходы за тот же период составили 400,2 млрд тенге, из которых 171,4 млрд тенге получено компаниями с иностранным участием. В этих компаниях трудятся порядка пяти тысяч иностранных работников, выразивших желание остаться в стране на постоянное место жительства.
- Для устойчивого привлечения и сохранения деятельности иностранных компаний и их работников на территории Казахстана, а также привлечения иностранных IT-специалистов трудящихся в зарубежных компаниях и фриланс-биржах и желающих проживать в нашей стране ключевую роль будут играть государственные меры по поддержке «цифровых кочевников», - говорится в ответе на запрос.
В декабре 2023 года в издании «Коммерсантъ» была опубликована статья о международном рейтинге привлекательности стран для «цифровых кочевников» от VisaGuide, в который вошли 38 стран мира. Казахстан не был представлен в этом рейтинге по причине отсутствия специального визового режима для «цифровых кочевников».
В настоящее время в Казахстане продолжается разработка проекта Digital Nomad Residency. Чтобы получить визу Digital Nomad, IT-специалисты должны иметь доход более 2 000 евро в месяц и действующую медицинскую страховку в Казахстане. Виза будет действительна в течение одного года, а ее получатели будут освобождены от налогов.
В настоящее время, согласно действующему законодательству, граждане стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) обязаны получить разрешение на временное проживание в Казахстане на основании трудового договора с казахстанской компанией для долгосрочного проживания. Однако такая ситуация не подходит для «цифровых кочевников», которые предпочитают работать удаленно из другой страны и оставаться резидентами Казахстана.
Казахстан к 2026 году планирует увеличить экспорт цифровых продуктов и услуг до $1 млрд. Для этого разрабатываются меры по стимулированию внедрения отечественных IT-продуктов и привлечению IT-специалистов. Кроме того, планируется внести изменения в законодательство, направленные на введение нового типа визы «цифровых кочевников» для иностранных IT-специалистов. В рамках этого процесса будет добавлена специальная категория «Лица с востребованными специальностями». О том, насколько эффективными станут эти меры, покажет время.
